Współpraca

Coaching 1:1 z fotografią.

Jeśli chcesz lepiej poznać siebie, a zdjęcia mają Ci w tym towarzyszyć.

Gdy dotychczasowe sposoby działania przestają pasować.
Albo gdy chcesz zobaczyć, jak działasz na co dzień – w codzienności, nie w teorii.

Bazą jest rozmowa coachingowa. Czasem dokładamy fotografię np. spacer ze zdjęciami. Nie trzeba się przygotowywać.

Czym jest fotoactywna

Fotoactywna to indywidualna praca rozwojowa dla osób, które są w zmianie albo chcą lepiej zrozumieć swój sposób działania.

To nie jest praca nad „lepszą wersją siebie”.
Chodzi o to, żeby zobaczyć, co się dzieje w realnych sytuacjach – i co z tego wynika.
Fotografia bywa pomocna, kiedy łatwiej coś zauważyć na obrazie niż od razu ubrać to w słowa.

Po co jest ta praca

Żeby złapać moment przed automatem.
Żeby lepiej widzieć, czego Ci potrzeba na co dzień – bez poprawiania siebie na siłę.
I częściej wybierać po swojemu, a nie z przyzwyczajenia.

U wielu osób jest mniej działania z rozpędu i więcej jasności w decyzjach.

Jak wygląda praca

Na spotkaniach patrzymy na to, co jest teraz na pierwszym planie i co chcesz sprawdzić w praktyce – obok nawyków i sposobów reagowania.
Układamy trzy rzeczy:

  • co dzieje się z automatu, a co jest już Twoją odpowiedzią
  • co w tym temacie jest najważniejsze teraz
  • co ma sens jako następny krok w Twojej codzienności

Nie śpieszymy się z wnioskami. Najpierw chcemy zobaczyć, jak to działa u Ciebie.

Dla kogo jest ta praca

Dla osób, które:

  • są w momencie decyzji lub zmiany, albo chcą lepiej poznać siebie
  • mają dość dobrych rad i motywowania
  • chcą sprawdzać kierunek w doświadczeniu, a nie tylko w głowie

Nie dla osób szukających:

  • szybkich odpowiedzi i gotowych rozwiązań
  • pracy wyłącznie „w myśleniu”
  • motywacji do zmiany za wszelką cenę

Kto stoi za fotoactywną

Karolina Gabrych-Milcarz
Pracuję coachingowo i sięgam po fotografię w pracy rozwojowej (studia podyplomowe, szkolenia, superwizja).
Spokojnie i konkretnie, bez nacisku na szybkie wnioski.

Kontakt

Jeśli chcesz sprawdzić, czy ta forma pracy jest dla Ciebie, napisz.
Wystarczy krótko: co jest teraz na pierwszym planie i czego potrzebujesz od tej pracy.